Выбор персонала для торгового зала

Для торговых точек нужны не только продавцы, менеджеры и мерчандайзеры, но работники на склад. На складе производится прием товара, его отгрузка и сортировка и для всех этих функций нужны специальные работники. В зависимости от масштабов склада и магазина количество сотрудников будет варьироваться.

Хороший специалист по продажам должен обладать знаниями специфики товара, уметь грамотно общаться с покупателями и преподносить товар в выгодном свете. Работники склада же, должны быть внимательными и ответственными. Поэтому менеджеру по персоналу нужно искать кандидатов, обладающих этими качествами, а иногда еще и требуется дополнительное обучение на месте работы. Все это влечет за собой ощутимые временные и финансовые затраты.

Выгодным решением может стать аутсорсинг сотрудников для этой сферы. В таком случае компания избавит себя от множества проблем. Так, не придется тратить время на поиски персонала, а после заключения договора с компанией-аутсорсером можно будет его получить в распоряжение в нужное время. Причем персонал будет обладать требуемой квалификацией и необходимыми для работы документами (например, медицинской книжкой). Компании не придется оформлять сотрудников в штат и заботиться о правовой стороне их работы, т.к. все эти обязанности будут лежать на компании-аутсорсере.

Этот способ уже успел отлично себя зарекомендовать не только на отечественной, но на мировой сцене. Главное в этом деле – найти надежную и опытную компанию, предоставляющую услуги аутсорсинга.