Для соискателей
8 (800) 550-99-84Для клиентов
Заказать обратный звонок info@vashpers.ruВ ситуациях, когда требуется большой объем новых сотрудников, помимо стандартного размещения вакансий на специализированных сайтах можно использовать различные рекламные приемы для привлечения кандидатов.
Одним из инструментов массового подбора персонала можно назвать промо-акции. Этот вариант может быть особенно привлекательным и успешным, если ваша компания нуждается в большом количестве персонала на одинаковые должности. Тогда вы можете с помощью промоутеров раздавать листовки с описанием вакансий на оживленных участках города и ждать звонков.
Для массового завлечения сотрудников можно подготовить специальную презентацию вашей компании, которая может быть сделана в видео, фото или аудио формате. Следом стоит разместить ее в местных СМИ и ожидать результата.
Во многих городах проводятся, так называемые, ярмарки вакансий. Будет отличным решением подготовить стенд вашей компании и отправить несколько надежных сотрудников кадровой службы для представления вашей компании. Главный плюс ярмарки вакансий в том, что туда приходят только заинтересованные в работе люди, поэтому их будет легче привлечь.
Можно опять же задействовать интернет, но пойти по другому пути. Для этих целей следует снять видеоролик с презентацией должности и компании или грамотно оформить текстовое обращение, после этого организоваться его распространение в социальных сетях.
Самый простой способ массового подбора персонала – это обращение в квалифицированное агентство, которое специализируется на этих услугах и сможет быстро предложить необходимое количество новых сотрудников, которые обладают всеми необходимыми для работы знаниями и навыками.