Как найти надежного продавца

Когда разговор заходит о сфере торговли, то первый образ, который встает у всех в голове это продавец. Согласитесь, что невозможно представить любую торговую точку без продавца.

И поскольку продавец играет одну из ключевых ролей в продажах, то и требования к нему со стороны работодателя могут быть весьма серьезные. Так хороший продавец должен не только быть хорошо знаком с ассортиментом товаров, но и знать основы психологии покупателей, уметь импровизировать в сложных вопросах и легко решать конфликтные ситуации. Что касается личных качеств, то хороший продавец должен обладать хорошей памятью, быть стрессоустойчивым, энергичным, а главное — ответственным.

Проблемой для компании, занимающейся торговлей, может стать высокая текучесть кадров на должности продавцов. Это связано с тем, что, как правило, на эту вакансию идут люди без должного образования, а большой процент рассматривают лишь, как временную работу. Такой подход очень невыгоден для работодателя.

Выходом из этой ситуации могут стать услуги аутсорсинга. В таком случае компании, работающие в сфере торговли, получит в свое распоряжение квалифицированных сотрудников в области продаж, которые смогут приступить к работе в кратчайшие сроки. Компании не придется волноваться о текучести кадров, поскольку все подобные вопросы, а так же вопросы правового оформления сотрудников будут лежать на плечах компании аутсорсера.