Аутсорсинг персонала
Работаем по всей России
Самый крупный географический охват в России
Более 45 офисов
О компании
«Ваш Персонал» – это удобный и современный инструмент для повышения эффективности бизнеса, возможность уменьшить затраты на персонал, не уменьшая его численность.

Аутстаффинг с 2016 года запрещен?

В России термин «аутстаффинг» не предусматривался в законодательных актах, однако его широко использовали самые разные компании и предприятия нашей страны. С 1 января 2016 года вступает в силу Федеральный закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 года, в соответствии с которым запрещается использовать заемный труд. Что конкретно это означает? Какие именно ситуации попадают под этот запрет? Как в дальнейшем использовать труд заемного персонала? Ответы на эти и многие другие вопросы знают специалисты компании «Ваш персонал».

Изменения законодательных актов 2016 года

Упомянутый выше закон оговаривает положения, согласно которым форма труда, используемая при аутстаффинге, считается заемным трудом. Параллельно с законом выходит и запрет на использование заемного труда. Значит ли это, что аутстаффинг в целом будет запрещен и его использование станет невозможным на территории России? Вовсе нет!

Дело в том, что законодатели официально вводят новый вид деятельности, обозначив ее как «деятельность по предоставлению труда персонала». В соответствии с этим, Закон Российской Федерации № 1032-1 «О занятости населения В РФ» от 19.04.91 пополнится новой главой. Она и будет регулировать новый вид деятельности.

Разрешение на предоставление труда работников

С 2016 года ограничивается круг компаний, которым позволено осуществлять аутстаффинговыую деятельность. Теперь это будут:

  • частные агентства, прошедшие специальную аккредитацию и имеющие соответствующие документы;
  • прочие компании, в случаях, определенных строго индивидуально.

Частные агентства

Порядок, сроки и способ проведения и получения аккредитации частными агентствами занятости пока не определен. В ближайшее время органы правительства РФ займутся решением данного вопроса. Тем не менее, требования, предъявляемые к таким агентствам, включают в себя:

  • наличие уставного капитала организации в размере не менее 1 миллиона рублей;
  • наличие у руководителя компании высшего образования и опыта работы в сфере трудоустройства не менее не менее двух лет за последние три года;
  • отсутствие у компании задолженностей перед налоговой службой и прочими инстанциями;
  • отсутствие у руководителя судимости за преступления против личности или в экономической сфере.

Компания «Ваш персонал» соответствует всем вышеизложенным требованиям и получит требуемую аккредитацию сразу же, как только будет принят соответствующий документ.

Оформление договора аутстаффинга

Согласно опубликованной информации о том, как оформить с 2016 года отношения с работниками, а также между заказчиком и исполнителем услуг по предоставлению труда работников, этот порядок изменился не очень сильно.

Как и ранее, между сторонами будет заключаться отдельный договор, однако теперь его положения будут строго зафиксированы на законодательном уровне. Называться же он будет «Договор о предоставлении труда работников». Оформление отношений между исполнителем и работниками останется без изменений.

Отличный выбор
Отличный выбор
В нашем штате более 20 000 сотрудников. Предоставленные нами кадры будут полностью соответствовать вашим требованиям
Более 10 лет на рынке
Более 10 лет на рынке
Многолетний опыт - это не просто цифры в резюме. Это знание потребностей клиента и умение решать поставленные задачи
Федеральный охват
Федеральный охват
33 филиала позволяют компании «Ваш персонал» оказывать качественные услуги по всей России
Работодатель №1 в РФ
Работодатель №1 в РФ
«Ваш персонал» занимает первое место в рейтинге работодателей на портале Авито.ру
Superjob
Superjob
Многократный обладатель звания «привлекательный работодатель» портала Superjob

Этапы нашей работы

1 шаг
Заявка
Направление заявки с указанием требований и пожеланий
2 шаг
Рассчет
Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг
3 шаг
Договор
Согласование деталей, заключение договора
4 шаг
Подбор персонала
Подбор и вывод исполнителей
5 шаг
Выполнение работ
Проведение работ, контроль менеджером
6 шаг
Отчет
Отчетная документация каждый месяц

Уже знаете о нашей компании

Заполните заявку и наши специалисты свяжутся с вами