Подбор и наем работников всегда связан с определенным риском. В случае же с дворником вы имеете весьма большие шансы принять на работу человека:
Причем, по действующему законодательству, уволить такого сотрудника будет делом весьма и весьма сложным. Кроме того, дворники на предприятие требуются не постоянно, потому как работа эта временная, с четко выраженной сезонностью и периодечискими нагрузками.
Что это значит? Что вам придется, в одном из случаев, постоянно содержать в штате человека, реальная работа которого занимает не более десяти часов в неделю. При этом предприятие должно постоянно выплачивать достаточно большие налоговые и социальные отчисления. Другим вариантом станет поиск работников только по мере необходимости, прием их на временную работу и последующее увольнение. В этом случае финансовые расходы будут несколько меньше, но времени потратится уйма. Да и описанные выше риски будут расти в геометрической прогрессии. Наиболее разумным в этой ситуации будет воспользоваться услугами аутсорсинга от компании «Ваш Персонал», которые помогут справиться с большей частью ваших проблем.
Аутсорсинг сам по себе — достаточно интересный инструмент управленческого менеджмента. Благодаря ему можно существенно сократить расходы компании и снизить нагрузку с административного и бухгалтерского отдела.
Основой любого аутсорсинга является передача каких-либо функций компании сторонней организации, которая и осуществляет ее выполнение. В случае с дворниками это особенно выгодно, учитывая уже описанную сезонность и неравномерную нагрузку. Подбором персонала также занимается другая компания, поэтому высокие юридические риски полностью снимаются с вас.
Однако это — не единственные причины заказать аутсорсинг дворников в компании «Ваш Персонал». К основным преимуществам работы с нами можно отнести:
Если вас заинтересовала услуга аутсорсинга дворников от компании «Ваш Персонал», просто свяжитесь с нами любым удобным для вас способом и самостоятельно оцените все преимущества наших услуг. Начните экономить вместе с нами прямо сейчас!