Аутсорсинг персонала
Работаем по всей России
Самый крупный географический охват в России
Более 45 офисов
О компании
«Ваш Персонал» – это удобный и современный инструмент для повышения эффективности бизнеса, возможность уменьшить затраты на персонал, не уменьшая его численность.

Акт выполненных работ по аутстаффингу

Как упростить ведение бизнеса в России? Воспользуйтесь услугами аутстаффинга от компании «Ваш персонал». Чтобы гарантировать нашим клиентам, что все эти услуги законны и не навлекут на вас проблем с контролирующими органами, мы обязательно предоставляем акты выполненных работ по аутстаффингу.

Особенности акта выполненных работ по аутстаффингу

Основным документом, подтверждающим, что исполнитель, в данном случае фирма-аутстаффер, выполнил свои обязательства в полном объеме или их часть, служит акт выполненных работ. Он составляется и заполняется в соответствии с типовым актом сдачи/приемки оказанных услуг. Подписывая его, заказчик фактически соглашается с тем, что работы выполнены в срок, в требуемом объеме и с надлежащим качеством. Во избежание возникновения различных проблем и разночтений его форма утверждается при составлении основного договора аутстаффинга между сторонами.

Как правило, документ включает в себя:

  • юридические и банковские реквизиты сторон;
  • ссылку на номер и дату заключения договора, в соответствии с которым осуществляется оказание услуг;
  • сроки, в течении которых исполнитель производил выполнение своих обязательств;
  • перечень выполненных услуг;
  • общую стоимость выполненных работ, сумму внесенного аванса, остаточную стоимость и другие детали.

При необходимости, к акту подкрепляются необходимые счета и банковские выписки.

В каких случаях составляется акт выполненных работ?

Акт выполненных работ по аутстаффингу может составляться после выполнения всего перечня услуг, прописанных в основном договоре между заказчиком и исполнителем, или же на определенном этапе выполнения работ. Ко второму случая относят ситуации:

  • завершения подбора всего необходимого персонала;
  • подбор одного или нескольких специалистов требуемой квалификации;
  • завершение этапа подготовки персонала к работе в условиях предприятия заказчика;
  • завершения отчетного периода;
  • завершения срока действия основного договора;
  • иные ситуации, предусмотренные договором или текущим законодательством.

В случае невыполнения сторонами одного или нескольких пунктов договора, в том числе и несвоевременное выполнение услуг, подача акта выполненных работ или оплата, в действие вступают штрафные меры, предусмотренные в самом теле договора или законодательными нормами.

Более детально ознакомиться с юридической стороной аутстаффинга, проконсультироваться по любым, связанным с этим, вопросам, а также просмотреть образец акта выполненных работ вы можете в компании «Наш персонал». Пишите или звоните нам!

Отличный выбор
Отличный выбор
В нашем штате более 20 000 сотрудников. Предоставленные нами кадры будут полностью соответствовать вашим требованиям
Более 10 лет на рынке
Более 10 лет на рынке
Многолетний опыт - это не просто цифры в резюме. Это знание потребностей клиента и умение решать поставленные задачи
Федеральный охват
Федеральный охват
33 филиала позволяют компании «Ваш персонал» оказывать качественные услуги по всей России
Работодатель №1 в РФ
Работодатель №1 в РФ
«Ваш персонал» занимает первое место в рейтинге работодателей на портале Авито.ру
Superjob
Superjob
Многократный обладатель звания «привлекательный работодатель» портала Superjob

Этапы нашей работы

1 шаг
Заявка
Направление заявки с указанием требований и пожеланий
2 шаг
Рассчет
Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг
3 шаг
Договор
Согласование деталей, заключение договора
4 шаг
Подбор персонала
Подбор и вывод исполнителей
5 шаг
Выполнение работ
Проведение работ, контроль менеджером
6 шаг
Отчет
Отчетная документация каждый месяц

Уже знаете о нашей компании

Заполните заявку и наши специалисты свяжутся с вами