Аккредитация аутстаффинга

С 1 января 2016 года начинает действовать закон № 116-ФЗ, согласно которому аутстаффинг будет именоваться на иначе, как «Услуги по предоставлению труда работников». Этот же закон будет осуществлять полное регулирование данного вида деятельности.

Главным нововведением станет то, что теперь предоставлением услуг аутстаффинга, найма и подбора персонала могут заниматься только частные компания, которые обязаны пройти специальную аккредитацию.

Требования к частным компаниям

Помимо этого, к компаниям также будут выдвинуты новые требования, среди которых:

• наличие уставного фонда в размере не менее 1 млн. рублей;
• отсутствие судимостей у руководителя за преступления экономического характера и совершенные против личности (при этом, правда, пока не известно, будет ли учитываться при этом погашенная судимость);
• наличие у руководителя профильного или общего высшего образования, а также опыта работы в сфере трудоустройства населения не менее двух лет из последних трех;
• отсутствие у компании каких-либо задолженностей перед налоговой инспекцией, социальными и трудовыми инстанциями.

Агентство «Ваш персонал» соответствует всем вышеупомянутым требованиям, потому получение соответствующей аккредитации не станет для нас проблемой.

Аккредитация

18 ноября текущего года Роструд заявил о начале сбора документов компаний, желающих пройти вышеуказанную аккредитацию. Также он опубликовал общий порядок ее прохождения. Для этого необходимо занести в Роструд официальное заявление о желании пройти аккредитацию. Оно должно быть оформлено на фирменном бланке, заверено подписью руководителя и печатью.

После этого следует направить в Федеральную службу по труду и занятости пакет документов, включающий в себя подтверждающие о соответствии компании вышеописанным требованиям. В течении 15 рабочих дней Рострудом будет принято положительное или негативное решение о прохождении аккредитации. Последняя присваивается на три года, после чего может быть продлена по соответствующему требованию.