Аутсорсинг и предоставление
персонала
Самый крупный географический охват в России
Работаем в г. Москва и по всей России
Москва
8 (495) 777-09-81
Регионы
8 (800) 550-99-84
  • Главная

Плюсы и минусы аутсорсинга персонала

Главное назначение аутсорсинга, для компании-заказчика этой услуги, заключается в облегчении ее работы. Аутсорсинг персонала позволяет добиться этого несколько способами.

Аутсорсинг позволяет компании избавиться от необходимости самостоятельного выполнения непрофильных и (или) сезонных функций, и сконцентрироваться на своем основном направлении, не отвлекая ни на что другой своих основных специалистов.

Работники на аутсорсинге же смогут выполнять множество непрофильных функций, как например работа на складе, работу грузчиков, водителей и т.д. При этом важно, что компании-заказчику услуг не придется отвлекать собственных специалистов и контролировать процесс работы сотрудников на аутсорсинге. Аутсорсинг предполагает, что компания будет получать уже готовый результат, не задумываясь о процессе, а ответственность за качество работы будет лежать на компании-аутсорсере.

Оплачивая услуги аутсорсинга, компания избавляет себя от множества проблем, связанных с взаимодействием с персоналом, сюда входит множество бумажной работы, контроль выполнения работы, создание правильное мотивации, риск увольнения персонала, затраты на обучение и так далее. Компания, предлагающая услуги аутсорсинга самостоятельно регулирует все эти вопросы с предоставляемым персоналом.

Аутсорсинг не обходится и без некоторых рисков. Так очень важно составить грамотный договор с компанией-аутсорсером, иначе можно получить не тот результат работы, на который вы рассчитываете. Кроме того, важно четко все спланировать, а главное понять - правда ли вам нужны услуги аутсорсинга. Важно выбирать только проверенные и надежные аутсорсинговые компании.

Возврат к списку

ТОП-3 Компания «Ваш персонал» входит в тройку лидеров
на рынке аутстаффинга

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Ваша заявка принята
Мы свяжемся с вами в ближайшее время